aargau eins A 2/2019

34 2.2019 aargau eins A VEREINBARKEIT VON Wie können Unternehmen die Vereinbar- keit von Beruf und Familie fördern? Konkrete Antworten auf diese Frage gibt das Projekt «Vereinbarkeit von Lebens- welten». Insgesamt zehn Aargauer KMU beteiligen sich daran. Autorin: Annegret Ruoff, Bild: René Rötheli Gleichstellung imUnternehmen – ganz konkret: Das Pro- jekt «Vereinbarkeit von Lebenswelten» begleitet zehn Aargauer KMU aus ganz unterschiedlichen Branchen bei der Umset- zung einer besseren Balance zwischen Erwerbs- und Privatle- ben. Und geht dabei pragmatisch und alltagsnah vor. Lanciert wurde das innovative Projekt imMai 2019 von der Frauenzen- trale Aargau, die auch selbst zu den teilnehmenden KMU zählt. Beteiligt sind ausserdem das Alterszentrum Mellingen-Woh- lenschwil, die Firmen Dornbusch Medien AG, Heinz Baum- gartner AG, Hochuli Holzbau AG, KSL Ingenieure AG und Starcom AG sowie das Regionale Pflegezentrum Baden, die Spitex Heitersberg und die Stiftung Lebenshilfe. Finanziert wird das Projekt vom eidgenössischen Büro für Gleichstellung und durch Beiträge der kantonalen Verwaltung und der teil- nehmenden KMU. Diese werden fachlich begleitet von der Fachstelle UND, dem schweizweit tätigen Kompetenzzen- trum für die Umsetzung der Vereinbarkeit von Beruf und Pri- vatleben. In einem ersten Schritt hat UND in den zehn KMU den Ist-Zustand evaluiert sowie verschiedene Checks durch- geführt. Bis Herbst sollen die vollständigen Analysen vorlie- gen. Danach werden, basierend auf den Empfehlungen der Fachleute von UND, mit den beteiligten Unternehmen in- dividuelle Massnahmen formuliert und umgesetzt. Um den