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50 1.2019 aargau eins A QUEREINSTEIGER MACHEN KARRIERE Quereinsteiger sind eine Möglichkeit, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Es gibt Beispiele, die zeigen, dass es auch Philosophen, Volontäre und Leistungs­ sportler bis ganz nach oben schaffen können. Aber sind Quereinsteiger die Lösung? Und – falls ja – in wel­ chen Bereichen haben sie gute Chancen? Autor: Bruno Wiederkehr Manager, die eine Herausforderung in einer für sie neuen Branche suchen, gibt es viele. Die Nachfrage nach Seiteneinsteigern ist aber noch gering. Viele Firmen scheuen das Risiko einer Fehlbesetzung und fühlen sich unsicher zu erkennen, welche Qualifikationen unabding- bar, welche wünschenswert und wo Potenzial zu echtem Mehrwert geschmiedet werden kann. Das Gros der Firmen bevorzugt das Gradlinige und ist skeptisch gegenüber Richtungswechslern. Mit Quereinsteigern wird gerne geworben. Sie schmücken eine Firma – aber: Auf Quereinsteiger hat die Wirtschaft nicht gewartet. Immer wieder gibt es zwar pro- minente Beispiele von Firmenchefs oder -chefinnen, die über ein Seitentor auf ihre Position gelangt sind. Daraus nun aber abzuleiten, dass am Arbeitsmarkt ein grosser Bedarf an Quereinsteigern bestünde, wäre dennoch verfehlt. Auffällig ist jedoch, dass das Wort «Quereinsteiger» immer häufi- ger in den Stelleninseraten zu finden ist. Ja, Quereinsteiger haben mittlerweile sogar ihre eigenen Portale wie beispiels- weise Quereinsteige r-stellen.ch . Am Tag unserer Recherche Vom Maurer zum Lehrer